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Sensibilisation à la problématique du genre. |
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Prochains "Modules de sensibilistion à la problématique du genre. Le genre dans les organisations de travail".
Samedis 29 mai et 5 juin 2010.
F-Information, Genève
Objectifs : comprendre la problématique du genre, intégrer les concepts fondamentaux d’une approche genre, mettre en lien avec ses propres pratiques
Être sensibilisé-e à l’approche genre en lien avec la vie professionnelle Public : Membres, cadres et responsables d’associations professionnelles. Femmes professionnellement actives. Toute personne concernée par la problématique.
Nombre de participant-e-s : max. 12
Dates : Samedis 29 mai et 5 juin 2010 de 9h00 à 12h30
Délai d’inscription : vendredi 21 mai 2010
Prix pour les 2 modules : CHF 120.-
Lieu : Genève, F-Information, salle Gabriela, 67 rue de la Servette, 1er étage
Accès : Trams 14 et 16, bus 9 et 3 arrêt Poterie
Formatrice: Chokoufeh SAMII
Sociologue, diplômée en Etudes genre et Sciences de l’éducation
Inscriptions et renseignements
ch.samii@sunrise.ch
Tél. 022 789 29 53
MODULE 1 : Introduction à la problématique du genre
Apport théorique: le concept de genre et quelques notions fondamentales ; rapports sociaux de sexe, catégorisation sociale, fabrication du genre.
Notions d’égalité, actions positives, mainstreaming, diversité.
Que signifie prendre en compte le genre ?
Statistiques, documents écrits, images. Langage épicène.
Quelques exemples de l’importance de la prise en compte du genre : formation, marché du travail, santé. Impacts différents sur les hommes et les femmes d’initiatives présumées neutres.
Echange autour d’expériences et situations amenées par les participant-e-s et la formatrice.
MODULE 2 : Le genre dans les organisations de travail
Questions en suspens suite au module 1
Bref historique sur le travail des femmes.
Quelques statistiques comparées. Femmes et hommes sur le marché du travail : population active, taux d’activité, chômage, secteurs d’activité, position hiérarchique, salaires.
Le genre dans les organisations de travail. Quelques notions : Professions féminines / professions masculines Ségrégation horizontale (mur de verre) et verticale (plafond de verre) Formes d’emploi et modalités d’accès à l’emploi Postes « genrés » Apport théorique, échange d’expériences, exercices pratiques.
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